Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi nào?'
( 04:55 | 14/08/2020 )
Hầu như trước khi chấm dứt hợp đồng lao động các bên đã thỏa thuận với nhau trước về thời hạn báo trước nhưng thường là báo trước một tháng trước khi nghỉ việc. Tuy nhiên trong một số trường hợp người lao động có thể không cần báo trước hoặc thời gian báo trước ít hơn 1 tháng theo quy định của pháp...
|
Người lao động có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng không cần báo trước trong những trường hợp nào?'
( 02:57 | 10/08/2020 )
Nếu theo Bộ luật Lao động năm 2012 thì trường hợp người lao động muốn chấm dứt hộp đồng lao động thì phải thông báo trước. Tuy nhiên trong 1 số trường hợp người lao động bị xâm phạm đến quyền lợi nghiêm trọng thì việc chấm dứt hợp đồng lao động sẽ gây khó khăn cho người lao động trong quá trình làm...
|
Bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch Covid-19 thì NLĐ được hưởng trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất việc làm?'
( 06:44 | 17/04/2020 )
Dịch Covid-19 đang khiến nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm nhân sự, thu hẹp sản xuất, thậm chí là đóng cửa,…Trong đó, một số doanh nghiệp lựa chọn phương án chấm dứt hợp đồng với người lao động (NLĐ). Vậy, khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, NLĐ được hưởng trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất...
|
Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ của NSDLĐ'
( 02:12 | 28/07/2017 )
Người lao động muốn chấm dứt hợp đồng với NSDLĐ để đảm bảo quyền lợi của mình và không trái quy định của pháp luật.
|
NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật đối với NLĐ và một số ý kiến đề xuất.'
( 04:20 | 14/12/2016 )
|